Conférenciers

Lundi 2 juin, 2008 8:30am- 9:30am	Préparer nos diplômés à une carrière saine sur le plan mental Mark Swartz, MBA, M.Ed.
	La plus récente étude d’Ipsos-Canada révèle que 25 % de la population active du Canada souffre de dépression clinique. C’est le cas de Mark. Il connaît personnellement les défis que pose ce phénomène potentiellement débilitant. C’est pour cette raison qu’il parle de la santé mentale au travail avec tant de franchise et d’engagement. Participez à cette conférence révélatrice sur un sujet qui demeure tabou pour certains. Vous apprendrez des stratégies qui vous aideront à préparer les employés nouvellement diplômés et les jeunes aux rigueurs psychologiques des exigences professionnelles d’aujourd’hui. Le travail, la vie, la famille et les finances peuvent mener à des problèmes de stress. Personnellement, que pouvons-nous faire pour aider la nouvelle génération à faire preuve d’auto-prévention?
	Mark est une sommité canadienne reconnue en matière de carrière et conciliation travail-vie personnelle. Depuis deux ans et demi, des millions de personnes ont pu profiter de ses conseils puisqu’il est le conseiller national en orientation de carrière du site Workopolis.com. De 2002 à 2005, il a publié dans le Toronto Star des chroniques qui ont suscité beaucoup de réflexion. Mark est l’auteur du livre à succès « Get Wired, You're Hired », dont il vient de réviser la 4^e édition depuis 1997. Il a notamment occupé des postes de marketing et de planification stratégique au sein d’entreprise comme la Banque Royale et Kodak. Il a été professeur d’université en communications d’affaires, puis conseiller principal chez Drake Beam Morin, firme de transition de carrière de premier plan. Il détient un baccalauréat de l’Université de Western Ontario, une maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business de l’Université York et une maîtrise en éducation de l’Institut d'études pédagogiques de l'Ontario de l’Université de Toronto. Mark souffre de dysthymie, forme de dépression clinique modérée mais chronique, depuis plus de 15 ans. L’adresse de son site Web est www.CareerActivist.com.
Mardi 3 juin, 2008 9:00am- 10:15am	Les stratégies de marque et l’emploi écologique Alan Kearns, CareerJoy
	Selon le site Monster.ca, 78 % des 3 660 Canadiens qui ont participé à un sondage quitteraient leur emploi actuel en faveur d’un employeur « plus écologique » alors que seuls 18 % des employés considèrent que leurs employeurs sont « extrêmement écologiques ». Alan écrit présentement son deuxième livre, « The Green Collar Career; The fair trade between your talents employer and the planet ». Il partagera les résultats des plus récents travaux de recherche qu’il a menés pour préparer son livre sur le virage écologique dans les lieux de travail et les nouveaux rôles et avantages écologiques. Alan offrira aussi des conseils pratiques pour rendre un lieu de travail plus écologique et développer une stratégie d’employeur écologique.
	Alan, grand accompagnateur en gestion et transition de carrières au Canada, directeur principal et fondateur de CareerJoy™, est une sommité canadienne de tous les sujets reliés aux carrières. Opticien de formation, Alan a entrepris un changement de carrière en faveur du secteur du recrutement. Il est fondateur de TalentLab, et ses accomplissements en tant que recruteur sont parmi les plus remarquables au Canada. Il a fondé CareerJoy pour contribuer à combler le manque de ressources pour les travailleurs en quête de conseils professionnels impartiaux et d’outils pour orienter leurs carrières. Alan compte plus de 17 ans d’expérience en encadrement de professionnels devant prendre d’importantes décisions de carrière. Il anime, sur le portail de CareerJoy, l’une des discussions par baladodiffusion les plus réputées au Canada. Au nombre des invités qu’il a reçus, on compte John Stanton, fondateur de The Running Room, et Jim Citrin, auteur du livre à succès « The 5 Patterns of Extraordinary Careers ». Alan publie une chronique hebdomadaire sur le site Workopolis et prononce partout au Canada des discours devant diverses entreprises et lors de conférences sur des sujets reliés aux professionnels et à leurs carrières. Alan a été élu au nombre des 40 entrepreneurs de moins de 40 ans les plus prometteurs. Il accorde souvent des entrevues aux médias au sujet des plus récents enjeux et tendances de la main-d’œuvre canadienne. Cet expert associé à Workpolis, le plus important site de carrières au Canada, a fait l’objet d’articles dans le Venture, le National Post et le Globe & Mail. Alan est l’auteur du livre « Get the Right Job Right Now! », publié par Harper Collins.
Mercredi 4 juin, 2008 9:00am- 10:00am	Les médias et la culture en transition Mike Farrell, Partenaire et directeur stratégique- Youthography
	Au cours des cinq à dix dernières années, les médias ont connu les changements les plus marquants de toute l’histoire de la culture nord-américaine. Ce sont les jeunes générations de Nord-Américains qui ont donné lieu à ces changements et qui les ont consolidés. Découvrez le point de vue de Mike Farrell sur ces changements et sur la façon dont la transformation des médias incite de plus en plus les jeunes Canadiens à défier les modèles traditionnels d'organisation de la religion, du gouvernement, des divertissements, des marques et également des entreprises et de l’orientation de carrière. Ils sont de plus en plus exigeants et bénéficient d’un contrôle plus étendu. Cet exposé sans restrictions commencera par une description globale de la culture juvénile d’aujourd’hui (démographie, psychographie, valeurs et attitudes, contexte historique) et se terminera par l’apport de points de vue fondés sur la recherche et l’expérience sur la façon dont cette culture influence l’attitude des adolescents et des jeunes adultes vis-à-vis des carrières et du marché du travail.
	Depuis douze ans, Mike participe activement à des études sur les tendances et les valeurs chez les jeunes. Il est l’une des sommités nord-américaines de ce vaste domaine en constante évolution. Partenaire fondateur et directeur stratégique de Youthography, Mike est souvent sollicité par les médias pour partager ses idées. Au cours des dernières années, ses travaux et ses points de vue ont fait l’objet de citations dans de nombreux et importants périodiques, émissions de télévision et de radio tant au niveau national qu’international. De plus, Mike prononce souvent des discours devant divers groupes professionnels et participe à des débats d’experts au Canada, aux É.-U. et dans les pays de l’UE.